4月14日下午2点，由总工程师张艳主持的成都高速公路建设开发有限公司2023公司安全文化复评工作启动会正式开始，在安全文化建设复评工作第三方技术指导负责人成都中安安科应急技术研究院周勇老师的带领下，我有幸参加了启动会，并全程观摩学习启动会相关流程和工作开展情况。

启动会上公司总工程师张艳就复评启动工作做出指示，要求参加复评工作的各部门和相关人员就复评工作开展研究和讨论，学习理论，熟悉复评工作流程，为顺利通过复评考核工作奠定基础。会上张总带领公司全员复温公司安全文化系列价值观，从公司安全理念到公司愿景，再到公司使命等，在张总带领下完成全员承诺并签字。启动全由公司总经理张成毅总进行了复评工作动员讲话。启动会最后由成都中安安科应急技术研究院老师周勇进行了全员培训，从安全文明的由来，到企业安全文化的贯彻和安全文化建设过程中的要求，安全文化复评的流程与管理，安全文化复评过程中注意事项等内容进行了全面讲解，让参会人员明白了公司安全文化建设和复评工作的重要求性和后期工作开展的方向。
    参加成都高速公路建设开发有限公司安全文化复评启动会，是我学习安全文化建设工作向前迈出重要的一步。为何建设安全文化？我曾在网上记得有这样的一段话：5年寿命的企业是靠运气，10年寿命的企业是靠领导，15年寿命的企业是靠管理，20年以上寿命的企业是靠文化。安全文化是企业和员工的素质和态度的总体表现，也是企业及员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。或者说安全文化是人类在获取生产、生活资源的过程中，为维护自身免受意外伤害而创造的各类物质产品及意识领域成果的总和。安全文化是企业文化的一个分支。当然，安全文化建设还是以人为本，以人的安全与健康为目的，实现企业包括职工在内的精神与物质上的价值追求。职工对企业安全文化的感知与认知程度，直接决定着员工良好的安全意识和安全行为的养成，，进而决定着企业安全生产系统各要素是否在日常的安全生产中产生良好结果，继而在这种良好的状态下，长久运行。

安路之远，我心所向，众皆无恙，我之所求！